Descripción de puestoEl departamento a dirigir está considerado como un gasto dentro de la empresa. Nadie controla sus resultados ni su funcionamiento. Sus subordinados saben lo que tienen que hacer y llevan años haciéndolo.
El departamento incluye un paladín que le inducirá las decisiones a tomar y lo que tiene que decir. Dicho paladín será inmune al maltrato siempre que mantenga las expectativas de ser su sucesor.
Requisitos
- Ser el más o de los más antiguos dentro de los que sean fieles seguidores de su jefe actual.
- No haber leído nada relacionado con su trabajo en, al menos, los últimos 5 años. La ignorancia es la madre del atrevimiento y nosotros buscamos tipos osados.
- Aversión al conflicto con superiores. Si se produjese un conflicto de esta naturaleza deberá considerar a su jefe como si fuera su padre y usted tuviera 15 años.
- Capacidad para intervenir reiteradamente en reuniones que no se haya preparado ni tenga la menor idea del tema.
- Toma de decisiones en base a "su sentido común" del momento. No se requiere ser consecuente o responsabilidad sobre las mismas.
- Dirección por impulsos. Deberá evitar cualquier tipo de previsión a más de 72 horas vista, primando su instinto de auto-conservación profesional.
- Capacidad para dar rienda suelta a su ira en la misma medida en que deberá soportar la de sus superiores.
Titulación
- Titulación superior y MBA valorable siempre que no utilice ninguno de los conocimientos adquiridos.
- Idiomas: inglés bilingüe. Solo se requiere que lo ponga en el currículo. Llegado el caso, siempre podrá ausentarse de reuniones comprometidas o permanecer callado, absorto en su móvil o tableta, asintiendo de vez en cuando.
- Cliente de correo electrónico, con capacidad para generar alto volumen de tráfico. Deberá ser experto en intrigas y mensajes "entre líneas". Cualquier mensaje deberá tener no menos de 10 destinatarios aunque se trate de una trifulca con alguno de ellos. Las peleas, con público, para que haya aplausos.
- Dominio de la agenda. Deberá inundarla de reuniones. Su promoción dependerá de su capacidad para llenarla.
- MS PowerPoint o similar. Será su principal herramienta de reporte, difusión y análisis. En función del puesto y la circunstancia, las presentaciones se las haría otro, limitando los requisitos a avanzar o retroceder las diapositivas. En este caso deberá supervisarlas previamente ya que apreciaremos sus consideraciones sobre colores y tipografía.
Se ofrece
- Remuneración competitiva acorde con valía.
- Privilegios propios del cargo.
- Taquilla en vestíbulo donde dejar la dignidad a la entrada y recogerla a la salida.
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Imagen cortesía de marcolm
freedigitalphotos.net
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